Etkili bir değişim için her şirketin kesinlikle dikkate alması gerektiğini düşündüğüm harika bir tablo paylaşıyorum.
Bu tabloda vizyon, beceri, teşvik, kaynaklar ve eylem planı unsurlarından bir tanesinin dahi eksik olması halinde değişim çabasının neden başarısız olacağı açıklanıyor. Değişen sonuçlar oldukça ilginç!
