Etkili Değişim Eylem Planı

Etkili bir değişim için her şirketin kesinlikle dikkate alması gerektiğini düşündüğüm harika bir tablo paylaşıyorum.

Bu tabloda vizyon, beceri, teşvik, kaynaklar ve eylem planı unsurlarından bir tanesinin dahi eksik olması halinde değişim çabasının neden başarısız olacağı açıklanıyor. Değişen sonuçlar oldukça ilginç!

Category: Koçluk
Tags: Koçluk
Önceki yazı
Liderlikte dürüstlük
Sonraki yazı
Mikro Yönetim Kıtlık Zihniyeti Yaratıyor

Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Fill out this field
Fill out this field
Lütfen geçerli bir e-posta adresi yazın.
You need to agree with the terms to proceed

keyboard_arrow_up